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ADD办公行为洞察|从格子间到灵活办公,打工族的精神解放进程

灵活办公

2022.07.15

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据《2021年Z时代办公行为报告》对全国500+位上班族的调研数据显示:


将近8成的年轻一代喜欢随时随地舒适办公;

超过78%的用户表示在办公空间的“灵活办公”能提升工作效率;

超过79%的用户认为灵活办公能缓解疲劳。


资料来源:梦想加空间,CBRE世邦魏理仕《2021年亚太区灵活办公市场概览》,迈点研究院整理。


高效的机械性办公空间

Efficient Mechanical Office Space



#从格子间开始

虽然人们早已经习惯了目前的轻松办公模式,但办公空间设计从初期开始,便形成了“圈养”式风格。由监督层和劳动层分开的工作等级,使得办公室成为了去人性化的高效空间。


上世纪90年代,上班族的办公空间普遍被一个个小格子分开。劳工研究者和新闻工作者尼基尔·萨瓦尔在《隔间:办公室进化史》中追溯并讲述了现代办公室文化的起源“一个个狭小、局促的立方隔间中上演了现代人一步一步地控制和束缚自己身体和行动、并逐渐变得心甘情愿如此的历史过程。”

办公似乎生来就与“高效”“忙碌”相连。而格子间的设置让一部分专注于工作的“社恐”上班族拥有了一个私密的办公空间。

19世纪末20世纪初期的办公室已具备了现代办公空间的雏形,大量的工厂工作人员转向室内办公模式,整体工作被划分为一个个的单元环节,以模块化和格子状的单位来划分内部空间,整体办公环境也因此变得更为规整。


开放式办公空间

Open Office Area


在对“泰勒主义”持续不断的质疑论中,部分科技公司办公室设计中首先建立起“开放式办公空间”概念,拆除围墙,打破壁垒,拉近员工距离。但看似更加开放包容的开放式空间却没有得到其该有的持续发展。


更加包容开放微信图片_20220715105910.jpg

的办公空间



虽然公众认为刚才提到的“格子间”太过于机械,乏味。但这种挡板给予的“包围感”和“私密性”也同时在被大家怀念着。“让社恐族不再害怕重返办公室,让上班摸鱼不再提心吊胆”。比起提高工作效率,泰勒贡献更大的仿佛是在一个世纪前就预测到了现代打工族的“心理问题”。  

          

而开放式的另一个弊端在于没有了围墙的阻隔,噪音也不可避免,频繁的分心并不利于员工工作质量的提升,如何掌控工作效率与协作效率之间的平衡。成为了越来越多公司关注的重点。由此,更加灵活的混合办公模式逐渐被人们所熟知。


更加灵活的混合办公模式

More Flexible Hybrid Office Model


在越来越以人为关照的当下,关注员工幸福成为了企业提高员工积极性,进而提高工作效率的积极方式。而随着员工“自我工作意识”的逐渐觉醒,追求工作与生活平衡的探求中,“圈养”式办公早已被抛诸脑后。现代上班族追求工作效率与自我舒适的平衡。发起口号为“打工人也要生活”的现代办公室文化,认为在积极工作的同时也要积极生活。这些人逐渐开始寻找符合自己的工作模式,在减少损害自己身心健康的同时,提高工作效率。

另一方面,企业通过实施居家办公来应对当下Covid-19 席卷全球的情况,以保证员工的安全,和工作的正常展开。虽然新冠正在不断地好转,但当下仍然是充满不确定性的时期。因此,灵活办公模式越来越受到企业的关注。


#在严谨的办公环境中容纳随性和自由


虽然这并非是近几年才产生的新概念,但随着世界各地的企业更加注重员工身心健康,更加注重平衡员工工作与社交时间。灵活办公这一词得到了更为广泛的传播。同时,随着近年来企业给予员工更加自由的办公模式选择,远程办公、便捷办公、协同办公、社交多元办公、绿色办公、健康办公成为了未来办公模式发展的主流,以人为中心、应需而动的办公模式正逐步深入到每一个消费决策和价值取向。“在严谨的办公环境中容纳随性和自由”也成为了办公空间设计的强烈主张

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