在办公室设计中如何处理压力与创造
2021.07.13
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面临工作压力。许多时候，这是员工的自我调节，工作中的创意更是一句口号。假如你只是将压力和创造力转换成员工的个人问题，那么这种想法就是目光短浅。不公正。最起码，压力和创造力与人们生活的空间有关。办公室空间的冷淡是最直接的根源。办公室设计中怎样解决这一问题？
办公室设计中，设计者会考虑功能、视觉形式甚至成本，而对环境的漠不关心。一天又一天，办公室会逐渐消耗一个人的新鲜感，精力甚至理想。要是一天中三分之一的时间都花在了无人居住的地方，那就很难了。想像下坏情况。设计能让员工有强烈的归属感，办公室设计能够在逆境中体现员工的无声无息的关怀和鼓励，人性化设计应从员工的角度去思考自己的心理感受，了解自己想要什么，解决自己的烦恼。
为保持房间整洁，没有茶歇区，这样员工可以加班加点地煮咖啡，吃热饭也不方便。实际上，一些公司开设了按摩室、健身房，甚至体育娱乐区来减轻员工的负担。如果你鼓励加班，那么你就必须设计一个支持加班服务的环境；如果你鼓励创新，你必须首先建立起牢不可破的环境，即便是工作环境也不怕打破常规，员工勇敢、大胆地创新？每个人的工作环境也应该是个性化的。对于办公室分区，应提倡DIY装饰相片、家花、植物等，这样能增强员工的归属感，促进员工之间的交流。
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