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在办公室设计中如何处理压力与创造

2021.07.13

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面临工作压力。许多时候,这是员工的自我调节,工作中的创意更是一句口号。假如你只是将压力和创造力转换成员工的个人问题,那么这种想法就是目光短浅。不公正。最起码,压力和创造力与人们生活的空间有关。办公室空间的冷淡是最直接的根源。办公室设计中怎样解决这一问题?


办公室设计中,设计者会考虑功能、视觉形式甚至成本,而对环境的漠不关心。一天又一天,办公室会逐渐消耗一个人的新鲜感,精力甚至理想。要是一天中三分之一的时间都花在了无人居住的地方,那就很难了。想像下坏情况。设计能让员工有强烈的归属感,办公室设计能够在逆境中体现员工的无声无息的关怀和鼓励,人性化设计应从员工的角度去思考自己的心理感受,了解自己想要什么,解决自己的烦恼。


为保持房间整洁,没有茶歇区,这样员工可以加班加点地煮咖啡,吃热饭也不方便。实际上,一些公司开设了按摩室、健身房,甚至体育娱乐区来减轻员工的负担。如果你鼓励加班,那么你就必须设计一个支持加班服务的环境;如果你鼓励创新,你必须首先建立起牢不可破的环境,即便是工作环境也不怕打破常规,员工勇敢、大胆地创新?每个人的工作环境也应该是个性化的。对于办公室分区,应提倡DIY装饰相片、家花、植物等,这样能增强员工的归属感,促进员工之间的交流。


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